PENSAMIENTO SISTEMICO EN LA EMPRESA I

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En la Empresa I
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Aplicado a la Negociación

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Emilio Ferrari
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¿Qué es el Pensamiento Sistémico?

   Es difícil explicar en pocas palabras una disciplina innovadora poco difundida en Argentina, y que contraría las características básicas del pensamiento tradicional. 

   Si bien existen varias definiciones, éstas resultan más complejas que la disciplina misma, cuya complejidad básica radica en poder comprender, que está sustentada por principios extremadamente simples, como por ejemplo la utilización del principio de la palanca en los sistemas humanos, en oposición a la fuerza y contrafuerza, y el principio de la utilización de la resistencia como en las artes marciales orientales.

           
¿Cuándo y Dónde Nace?

   El Pensamiento Sistémico se ha desarrollado a partir de mediados del siglo XX, sus fundadores, son los fundadores del Mental Research Institute de Palo Alto (California – U.S.A.), y desde allí se expandió a todo el mundo, como disciplina adecuada a la resolución de problemas personales, familiares, de organizaciones pequeñas y grandes, y hasta de relaciones internacionales.

 
En Argentina
   En la Argentina hasta antes del cambio global, su aplicación resultaba innecesaria, porque los problemas empresariales eran simples, y las soluciones lineales alcanzaban; hoy el Pensamiento Sistémico resulta imprescindible para solucionar problemas en las organizaciones, porque la complejidad derivada de la competencia global exige maximizar la eficiencia, para poder competir con los mejores.

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